Les sages-femmes de la République démocratique du Congo (RDC) demandent une amélioration de leurs conditions de travail, le paiement de leurs primes et la régularisation de leur situation administrative. Leurs revendications interviennent alors que la gratuité de la maternité a entraîné une hausse de la fréquentation des structures de santé et place ces professionnelles au cœur de la prise en charge des femmes et des nouveau-nés.
Les sages-femmes congolaises veulent voir leurs droits professionnels et sociaux davantage pris en compte dans la mise en œuvre de la gratuité de la maternité.
Dans une déclaration du Syndicat national des sages-femmes de la RDC (Synasafco), les professionnelles de santé dénoncent la persistance de difficultés liées notamment à leur rémunération, à leurs primes et à leur situation administrative.
Pour Clovis Lubiengo, secrétaire général du syndicat, la gratuité de la maternité s’est notamment traduite par une augmentation de la charge de travail dans les structures sanitaires.
« Avec la gratuité de la maternité, il y a maintenant une surcharge de travail. Mais les sages-femmes ne se retrouvent pas avec la prime de gratuité, alors qu’elles sont au four et au moulin », a-t-il déclaré.
Sur le plan financier, le Synasafco réclame notamment le déblocage de la partie restante de la prime de risque.
Dans sa déclaration, le syndicat affirme que 70 % de cette prime restent impayés et demande aux autorités de régulariser cette situation. Il réclame également une meilleure prise en compte des primes liées à la gratuité de la maternité.
Ces revendications interviennent dans un contexte où la gratuité des accouchements et des soins du nouveau-né constitue un volet important de la Couverture santé universelle en RDC.
Selon le ministère de la Santé, le programme avait permis en 2024 la réalisation de plus de 2,6 millions d’accouchements gratuits dans 14 provinces, avec un taux d’accouchements assistés par un personnel qualifié de 92 %. Le gouvernement avait annoncé son ambition d’étendre progressivement la gratuité à l’ensemble des 26 provinces.
La situation administrative des agents de santé constitue également un autre point de préoccupation.
Le Synasafco affirme que plus de 2 000 sages-femmes matriculées ne seraient toujours pas rémunérées. Le syndicat réclame également la régularisation des « nouvelles unités » ainsi que l’affectation des jeunes diplômées actuellement sans emploi.
« Il y a ceux qui ont fait 20 ans de service, ils sont toujours nouvelles unités. Quand est-ce qu’ils vont être admis sous statut ? Quand est-ce qu’ils vont bénéficier de leurs matricules ? Quand est-ce qu’ils auront leur salaire ? », s’est interrogé Clovis Lubiengo.
La question de l’emploi des sages-femmes se pose également dans plusieurs provinces. Au Kasaï-Central, par exemple, l’Association congolaise de la pratique des sages-femmes rapportait en mai 2026 qu’une grande majorité des sages-femmes recensées dans la province étaient sans emploi ou sans affectation.
« Pas de gratuité durable sans valorisation de la sage-femme »
Au-delà des revendications salariales, le syndicat estime que la pérennité de la gratuité de la maternité passe aussi par une meilleure valorisation des professionnelles qui assurent quotidiennement les soins maternels et néonatals.
Le Synasafco réclame notamment l’application des engagements pris en faveur des sages-femmes, l’avancement en grade, la transparence dans la gestion des primes liées à la gratuité ainsi que la création d’un cadre national permanent de dialogue avec les autorités. Il demande également l’application de certaines primes destinées aux professionnelles exerçant dans les zones éloignées.
Pour le syndicat, l’amélioration des conditions de travail des sages-femmes doit accompagner les efforts visant à garantir l’accès gratuit aux soins maternels.
La question revêt également un enjeu de continuité des soins. Dans son bilan du programme, le ministère de la Santé souligne que la gratuité a contribué à améliorer l’accès aux services de santé maternelle et à renforcer la fréquentation des structures sanitaires.
Dans ce contexte, les sages-femmes souhaitent que leur contribution à cette politique soit accompagnée de mesures concrètes sur les plans salarial, administratif et professionnel.
Le Synasafco indique privilégier le dialogue avec les autorités, tout en se réservant la possibilité d’engager une mobilisation pacifique si ses revendications ne trouvent pas de réponse.
✍️ Guillaumette KABEMBA PUBI
